Al ser un plus variable, que cobras en función de las horas nocturnas que realices, si estás de desprecio o de recreo, esos días no cobrarás el trabajo noctámbulo. Siempre puede ocurrir no obstante mejoras de acuerdo o de convenio que recojan condiciones al alza.

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Por ejemplo, los vigilantes de seguridad, trabajadores de servicios de emergencia y personal de transporte noctámbulo suelen tener la nocturnidad luego contemplada en su salario colchoneta, lo cual exime a la empresa de otorgar un extra específico.

Encima, es importante tener en cuenta que el suscripción de las horas extras nocturnas puede estar sujeto a impuestos y cotizaciones a la seguridad social.

Una de las grandes novedades que trajo el 2023 fue la reducción de la jornada profesional en Colombia. Desde el año pasado las empresas en el país tuvieron que ajustar los horarios de sus empleados para que se cumpliera con la nueva clase que declaró que ahora se trabajaría máximo 47 horas semanales.

Para el 2025, las horas extras y recargos, nocturnos, dominicales y festivos son las que figuran en la siguiente tabla:

Según el convenio: Se considera trabajo nocturno el realizado entre las diez de la noche y las seis de la mañana.

No será de aplicación tal porcentaje a los/Triunfador tabla de horas extras y recargos 2024 colombia trabajadores/Ganador que desempeñen funciones de Conserje de Indeterminación, ni a aquellos horas extras en colombia 2025 otros cuya retribución se haya establecido teniendo en cuenta la condición de nocturnidad del servicio a prestar.

Es importante que recuerdes que, si bien las horas extras pueden significar un ingreso extra que te sea de gran utilidad en tu Capital, debes tomar el cálculo de horas extras tiempo adecuado para descansar y reponer energíTriunfador, a fin de horas extras 2025 que realices tu trabajo de forma óptima.

Una ocasión que conoces este valor hay que aplicar el incremento que establezca el convenio colectivo o, en su defecto, el pactado en el contrato de trabajo respecto a las horas extraordinarias. A a excepción de de lo que disponga el convenio, en el cálculo de la hora ordinaria no tienes que tener cuenta las mejoras voluntarias.

Es importante tener en cuenta que las horas extras cotizan a la seguridad social y a la hora de calcular la cojín de cotización, se tienen en cuenta tanto las horas ordinarias como las extraordinarias.

Cuando resulte necesario para advertir y reparar siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes. En cualquier caso, liquidacion con horas extras no se podrá aventajar caminata de ocho horas diarias de trabajo efectivo de promedio de cuatro semanas.

Las horas nocturnas se pagan con al menos un 25% de recargo sobre el salario establecido para igual trabajo diurno.